| １．顧問契約 |
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| 【契約内容】 |
| ①労働保険お手続き(資格取得・喪失、労災保険申請、年度更新、等) |
| ②社会保険お手続き(資格取得・喪失、労災保険申請、随時改定、定時決定、傷病手当金申請、等) |
| ③雇用契約書・労使協定・有休管理台帳等の作成 |
| ④労務相談 |
| ※給与計算もご希望の場合は、「２．給与計算」をご覧ください。 |
| ※就業規則の作成をご希望の場合は、「４．就業規則」をご覧ください。 |
| ※新規適用お手続きや助成金申請、労基署・年金事務所等の調査立合い等、別途費用を頂く内容もございます。 |
| ※従業員数・社会保険の加入有無・ご予算等によって、費用のご相談をさせて頂きますので、詳しくはお問い合わせください。 |
| ２．給与計算 |
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| 【契約内容】 |
| ①貴社で集計頂いた勤怠データに基づく給与計算 |
| ②給与明細(PDF)の発行 |
| ③賞与の計算 |
| ※顧問契約を締結して頂いている場合の料金です。 |
| ※勤怠集計・紙の給与明細発行・年末調整等は、別途費用を頂きます。 |
| ※給与計算のみご依頼される場合や、自社でおこなった給与計算のチェックをご希望の場合は、お問い合わせください。 |
| ３．相談顧問 |
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| 【契約内容】 |
| ①労務相談 |
| ②月に一度の定期訪問 |
| ※お手続き・書類の作成等は全て貴社にておこなって頂きます。 |
| ※就業規則の作成をご希望の場合は、「４．就業規則」をご覧ください。 |
| ４．就業規則 |
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| ※顧問契約・相談顧問契約を締結して頂いている場合、一度弊所で作成した規程の修正・届け出は無料です。 |
| ※「退職金規程」等、一部規程のみの作成を希望される場合や、作成済みの規程の一部変更を検討されている場合は、別途お見積りさせて頂きます。 |
| ５．その他の業務 |
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